O Cenário de Evolução das Mulheres no Mercado de Trabalho
A presença das mulheres no mercado de trabalho, é uma luta constante. Desde a revolução industrial, as mulheres vêm lutando por um espaço decente no mercado de trabalho. Mesmo após anos e evolução na igualdade de gênero, as mulheres enfrentam novos desafios e parece que a luta nunca vai acabar.
Nesse post, vamos fazer uma viagem no tempo para conhecer o cenário da presença feminina no mercado de trabalho. Quais foram os movimentos, repressão e resultados? Confira a seguir.
Além do mercado de trabalho
A rotina de uma mulher, antes dos seus direitos trabalhistas, consistia em ficar em casa e cuidar dos filhos, lavar roupa, louça e sempre deixar a comida pronta para o marido.
Entretanto, em 2019, quando o IPEA (Instituto de Pesquisa Economia Aplicada) divulgou que o percentual de mulheres no mercado de trabalho era de 53,3%, gerou um questionamento. Se todas possuem direito de trabalhar, por que não estão? A resposta é simples: muitas mulheres ainda têm a obrigação de ficar em casa para realizar afazeres domésticos e/ou enfrentar jornada dupla (trabalhando tanto fora quanto dentro de casa), o que acaba por desgastá-las.
Podemos perceber que, mesmo com tanta luta, ainda precisamos fazer muito. Dessa forma, antes de analisarmos o cenário específico do trabalho, precisamos fazer um panorama da situação feminina ao longo dos anos.
Direito a educação
Primordialmente, é preciso ter um ensino básico antes de exercer qualquer profissão remunerada. Mas foi apenas em 1827, que as meninas foram liberadas a estudar. Todavia, demorou mais 56 anos para que essas pudessem acessar as faculdades, em 1879.
Desde então, a faculdade virou porta de entrada para várias mulheres e ainda formou outras geniais. O Education Glance registrou em 2019 que 25% das mulheres brasileiras ingressarem nas Universidades.
Direito ao voto
Por influência do movimento de sufrágio que ocorreu no Reino Unido e EUA, as mulheres brasileiras atuaram para ter o direito ao voto. E em 1932, a constituição foi alterada e incluiu o direito feminino de votar.
Segurança e lei contra violência
Ademais, para a mulher adentrar o mundo do trabalho, era precisa de segurança. Por isso, o Congresso sancionou a Lei Maria da Penha em 2006, que auxilia no combate à violência contra a mulher. Além disso, em 2015, aprovou a Lei do feminicídio, reconhecendo esse crime como um homicídio qualificado.
O cenário das mulheres no mercado de trabalho
Agora que já foi possível compreender algumas conquistas femininas, vamos adentrar no mundo do mercado de trabalho.
Revolução agrícola
Enquanto os homens realizavam o trabalho de coletar os grãos e plantas, as mulheres moíam os grãos com pedras, carregavam a água e coletavam madeiras. Durante esse período, exerciam uma função tão essencial quantos os homens.
Primeira e segunda guerra
Por conta da crise, as mulheres ganharam um papel importante. Começaram a trabalhar em manufatura de armamento, para substituir os homens que estavam na guerra. Ademais, elas ganharam destaque como enfermeiras e outros papeis que envolviam cuidado de feridos.
Revoluções Industriais
Com a chegada das fábricas, mulheres e crianças ganharam trabalhos leves como costura e tecelagem. Todavia, essa divisão, reforçou os esteriótipos de gênero. Ademais, foi um momento de emancipação feminina, visto que elas saíram de casa para trabalhar e ganhar seu próprio dinheiro.
Foi durante esse período em que 130 operárias morreram em um incêndio proposital em uma fábrica Têxtil em Nova York. Essa tragédia, levou ao dia Internacional da Mulher, em 8 de Março.
Na terceira revolução industrial, marcada pelo início da era digital. Foi um momento em que as mulheres adentram com mais força em Universidades, em cursos predominantemente masculino, como engenharias e tecnologias. Adentrando em uma nova luta, por equidade salarial.
Atualmente, a sociedade passa pela quarta revolução industrial no qual a área de tecnologia e ciência está presente. Por conta de todas as conquistas, as mulheres vêm ganhando mais respeito e trabalhos em altos cargos. Segundo a Agência Brasil, em abril de 2023, 34% dos cargos em alta liderança no ministério público, eram ocupados por mulheres, um aumento de 17% em relação ao ano passado.
Situação das Mulheres no Mercado de Trabalho atualmente
Desigualdade salarial
Mesmo com todas as manifestações e pedidos, as mulheres seguem ganhando menos. Um estudo do Instituto de Política Econômica nos Estados Unidos, mostrou que as mulheres ganham 82 centavos para cada Dólar que um homem ganha, já as mulheres negras e Latinas 60 centavos.
O relatório Global de Desigualdade de Gênero 2023, mostrou que levará cerca de 131 anos para atingir a equidade de gênero.
Maternidade
Para as mulheres que não contam com rede de apoio, mercado de trabalho e maternidade, são caminhos complicados. Uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas mostrou que 48% das mulheres entrevistadas, perderam o emprego após a maternidade. Ou seja, o caminho ainda é difícil.
Legislação e políticas para igualdade
Por outro lado, algumas empresas, já levantam algumas políticas para alcançar a ODS 5 (que visa a igualdade de gênero), como Vagas afirmativas, igualdade nas oportunidades de promoção, incentivo ao empoderamento feminino, flexibilidade no horário de trabalho para mães.
Por mais que essas ações não sejam obrigatórias, cabe ao bom senso das empresas, de aderirem a esse movimento.
Com isso, podemos perceber que a luta das mulheres no mercado do Trabalho, já alcançou muito, mas o caminho ainda é longo para que todos tenham a mesma oportunidade. E o mais importante, entre as mulheres, é sempre manter a autoestima e o empoderamento!
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